面试是一个双向选择的过程。面试你的公司想了解你是否合适这份工作，你也想了解这个公司和工作适不适合你。因此，你应该确保获悉足够的信息来决定你是否要这份工作。
下面是一些可以让面试官双眼一亮的问题：
What will my responsibilities be?
我要负责什么？
Who will I report to?
我向哪个汇报工作？
Who will report to me? How experienced1 are they?
我负责管理什么人？他们的工作状况如何？
What do you expect me to do in the first 6 months?
开始6个月你都期望我做些什么？
What level of performance do you expect from me?
你期望我有哪些样的表现？
Who are your customers?
你的客户都是如何一些人？
Where is the company going? Expansion2 plans?
企业的运营计划如何？扩展计划呢？
What are the chances of advancement/promotion in this position? When?
这个职位的晋升机会如何？什么时间会有提高？
What will be my salary, benefits and bonuses?
薪水，福利和奖金是什么样的？
Will traveling be required in this position?
这个职位需要出差吗？
Will relocation be required now or in the future?
目前或以后职位会有变动吗？
What training do you provide?
你们提供什么培训？
When will you decide on the appointment?
你们什么时间会决定人选？
What is the next step?
下一步计划如何做？
当然了，要在适合的机会提出这类问题，不然会给面试官留下一个咄咄逼人的印象，那你的面试结果可就不妙了。
